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Unsere Arbeitskultur

Unsere Total Quality Unternehmenskultur stützt sich auf:

Valeo Kompetenzen

16 funktionsübergreifende Kompetenzen werden benötigt, um bei Valeo Erfolg zu haben. Diese sind unser allgemeiner Wortschatz, wenn es um interne oder externe Einstellungen, Leistungsmanagement und Förderung des Einzelnen oder der Teams geht.

    12 allgemeine Kompetenzen
  • Bindung an die Werte von Valeo
  • Ergebnisorientierung
  • Flexibilität
  • Anpassungsfähigkeit
  • Interpersonelle Fähigkeiten
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Anwendung der 5 Achsen Methode
  • Kundenorientierung (intern und extern)
  • Kulturelle Offenheit
  • Problemlösungskompetenz
  • Projektmanagement

4 Führungskompetenzen
  • Teambildung und Teammanagement
  • Kompetenz für unternehmensweite Fragestellungen
  • Strategieentwicklung
  • Budgetverwaltung